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UPS suspende a proibição de cabelos faciais de funcionários e penteados pretos naturais

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A UPS suspendeu uma série de restrições em relação à aparência de seus funcionários, incluindo diretrizes de pelos faciais e a proibição de penteados negros naturais, o Wall Street Journal relatórios.



A empresa não proibirá mais que seus funcionários usem afros, tranças ou barbas. Anteriormente, a empresa não permitia que os funcionários tivessem pelos faciais além de um pequeno bigode, enquanto os funcionários do sexo masculino também não podiam ter cabelo comprido o suficiente para ir para trás do colarinho. A UPS advertiu que os funcionários ainda devem ter cabelos apropriados para os negócios que não representam uma preocupação de segurança, no entanto.



O anúncio também veio com a notícia de que regulamentos específicos de gênero seriam removidos, como o comprimento dos shorts do uniforme. “Essas mudanças refletem nossos valores e desejo de que todos os funcionários da UPS se sintam confortáveis, genuínos e autênticos enquanto prestam serviços aos nossos clientes e interagem com o público em geral”, disse a empresa em um comunicado. A UPS acrescentou que está 'determinada a continuar a fazer da UPS um ótimo lugar para trabalhar para todos os nossos mais de 5.000.000 funcionários em todo o mundo.'

A decisão foi liderada por Carol Tomé, CEO da empresa. “Nossa CEO, Carol Tomé, ouviu o feedback dos funcionários e soube que as mudanças nessa área os tornariam mais propensos a recomendar a UPS como empregador”, acrescentou a empresa. Tomé também disse recentemente em uma teleconferência que a UPS aumentou o treinamento de seus funcionários, que abordará como combater o preconceito inconsciente e promover a diversidade.

Em 2018, a UPS concordou em pagar uma multa de US $ 4,9 milhões e assinou um decreto com a Equal Employment Opportunity Commission depois de receber críticas por suas políticas sobre o cabelo do empregador. 'Essas políticas são remanescentes de uma época diferente e refletem os preconceitos que conter o progresso e o desempenho ', disse Lucinda Duncalfe, fundadora do Above Board. 'Nunca fez sentido que cabelo 'natural' fosse inadmissível', acrescentou ela, chamando a mudança de 'uma ótima notícia'.